En este contexto, la Cumbre Global de la Mujer , conocido como el "Davos de las mujeres" celebra su 25 aniversario en un país dirigido por la primera mujer presidente de Brasil, Dilma Rousseff, bajo el tema de "Mujeres Creativas-Las economías creativas.". Concurren 1,200 mujeres de 82 países, 30 ministras, 45 directoras ejecutivas y cientos de lideresas empresariales de cuatro continentes, quienes durante tres días han discutido sobre preocupaciones comunes en el mundo e intercambiado experiencias para mejorar la dirección de las empresas y de la economía en sus países de origen.
En la imponente inauguración la presidenta de la Cumbre la filipina Irene Natividad dijo "…Nuestra meta no es sólo ser la base de la economía, las mujeres de todo el mundo llevan la innovación a las economías del mundo, a pesar de los obstáculos que enfrentan los trabajadores y los empresarios, es impresionante ver los cuadros de mujeres que con ingenio e imaginación han iniciado y dado crecimiento a sus empresas y que hace que Brasil sea una ubicación ideal en la Cumbre del 25 Aniversario."
La presencia femenina en los consejos de administración y la siempre difícil conciliación entre la familia y el trabajo fueron asuntos que nuevamente se debatieron en la Cumbre, así como la necesidad de romper esa cultura para que las mujeres puedan tener protagonismo por cuanto nuestra sociedad es aún patriarcal y machista" .
Un interesante informe presentado reveló que de las 100 empresas más grandes de América Latina sólo el 6.4% están ocupados por mujeres. El 47% de empresas no tienen mujeres en sus consejos por ejemplo Ambev, Itau Unibanco, Vale en Brasil, las mexicanas América Móvil, Cemex y Televisa, o el Banco de Chile. Europa encabeza con el 20%, Norteamérica con el 19,2% y en Asía-Pacífico con 9.4%. En Latinoamérica lidera Colombia con el 13.4%, Brasil con 6,3%, Chile 3.2%.
El amplio temario ha destacado el ascenso de mujeres en la industria financiera, siendo un ejemplo de ellas Abigail Jhonson de Fidelity Investments , firma de fondos mutuos, y Ana Botin quien dirige el poderoso Banco Santander en España. Otro de los informes del Instituto de Investigación Working Mother en los EE.UU. demostró que la flexibilidad laboral es una ventaja competitiva, un ecualizador de género, una condición esencial en un lugar de trabajo moderno y un requisito en el negocio para lograr la sostenibilidad en un entorno de trabajo global.
Para la vice presidenta vietnamita Nguyen Thi Doan, quien concurrió con una buena delegación, la innovación constituye uno de los factores principales que deciden el éxito de las economías, sobre todo en la tendencia de desarrollo de la economía verde y del conocimiento. Esta Cumbre se desarrolló en un ambiente pleno de vigor y energía, habiéndose centrado en soluciones creativas, ya sea desde el gobierno, los negocios o la sociedad civil para avanzar en la situación económica de las mujeres a nivel mundial.
Para la vice presidenta vietnamita Nguyen Thi Doan, quien concurrió con una buena delegación, la innovación constituye uno de los factores principales que deciden el éxito de las economías, sobre todo en la tendencia de desarrollo de la economía verde y del conocimiento. Esta Cumbre se desarrolló en un ambiente pleno de vigor y energía, habiéndose centrado en soluciones creativas, ya sea desde el gobierno, los negocios o la sociedad civil para avanzar en la situación económica de las mujeres a nivel mundial.
Delegaciones de las mujeres de países como China, Francia, Japón, Polonia, España, y otros ya están comenzando los preparativos para la siguiente cumbre y miran con mucha simpatía a las delegaciones latinas y la organización de la RED LATINOAMERICANA DE EMPRESARIAS que impulsa MISUR PERÚ, institución que ha completado en este Foro mundial las reuniones con las lideresas de Latinoamérica que deben conformar la Red, la que debe instalarse próximamente con gremios fortalecidos por su vigencia , vida institucional y genuino liderazgo en sus países.
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